働きやすい会社をつくるという理念は、創業当初から一貫して受け継いできたものであり、社員一人ひとりの心と体の健康を何よりも優先する姿勢が職場の根幹にあります。社長や上司が現場の声を直接拾い上げて制度や環境の見直しを続けており、家族手当・職能手当・役職手当の整備や、年末年始休暇の充実など、社員からの意見を随時反映してきた経緯があります。週休二日制である上、特別休暇や有給消化への積極的な働きかけも行っているため、東京を拠点にプライベートとの両立を図りながら無理なく長期的に就業できます。

また、残業が多くならないよう十分に配慮しており、子育てや介護といった個々の事情にも柔軟に取り組んでいるので、ライフステージが変わっても心配ありません。神奈川・千葉など幅広いエリアのプロジェクトに携わる機会があり、東京を拠点に多様な現場経験を積んでエンジニアとしての視野と実力を着実に広げていけるため、ぜひご応募ください。