入社後すぐに現場へ出るのではなく、まず2ヶ月から3ヶ月の技術研修を通じてプログラミングなどの基礎を東京で体系的に習得できます。研修修了後は適性に合った現場へ配属するため、実務の中で着実にスキルアップしていけます。

社員から届いた声をもとに各種手当や休暇制度を随時拡充しており、現場で頑張るエンジニアの努力を待遇に反映しています。定期的な面談を設けるなど、キャリアや日々の悩みを腹を割って話せる関係づくりを大切にしております。

未経験からのスタートであっても、研修によって外部の専門機関で基礎的な技術を集中して学べるので、現場配属前に一定の実力を身につけられます。勤務が始まった後も先輩スタッフによる実務指導が続くため、着実に前に進んでいけます。