働きやすい会社をつくるという創業当初からの理念のもと、社員一人ひとりの心身の健康を最優先に考えています。社長や上司が社員の声に直接耳を傾け、よりよい職場を共に築いていこうとする風通しのよい文化が根づいており、入社後も安心して自分らしく働き続けられます。土日祝が休みの週休二日制を基本とし、年末年始休暇や夏季に相当する特別休暇なども整備しているため、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけながらエンジニアとして長く活躍できます。有給消化率の高さや私服勤務の許可、案件によってはテレワークの活用も可能であるなど、個々のライフスタイルに柔軟に対応できる就業体制を東京で整えているので、ぜひご応募ください。一人ひとりを長期的な視点でサポートしており、技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアへの成長を全力で後押ししています。

また異業種から転職し、埼玉や東京をはじめとする首都圏各地の現場で第一線に立つ先輩社員が数多く在籍しているため、未経験からのキャリアチェンジに対しても具体的なイメージを持ちやすい環境となっております。

安心してスタートを切れるよう、入社後2ヶ月から3ヶ月間は外部研修でプログラミング言語などの基礎を習得する機会を設けています。IT業界やプログラミングが初めての方でも段階的に知識を積み上げられるカリキュラムとなっており、研修を通じて技術者としての土台をしっかり固めることが可能です。研修修了後は、習熟度や適性をもとに適切な現場へ配属します。配属後も実績豊富な先輩社員によるOJTがあり、東京を拠点に実務の中で技術を磨けるので、ぜひご応募ください。業務上の疑問や技術的な課題が生じた際には、チームメンバーや社内のベテランに相談できるため、一人で抱え込む心配がありません。客先常駐という就業スタイルなので、プロジェクト先での業務が中心となりますが、定期的な面談や社内のコミュニケーション機会によって繋がりを継続的に保つ仕組みを設けています。

フィールド技術者として埼玉周辺の工場や現場に常駐するメンバーに対しても、同様の体制できめ細かなフォローを欠かさず行っております。